1月22日，海南省水務(wù)集團有限公司召開2023年度各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人述職述廉會。會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理李平丞主持，集團黨委書記、董事長史利作動員講話。集團本部10個部門負(fù)責(zé)人及下屬19家企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依次進行現(xiàn)場述職。
史利作動員講話時強調(diào)，一是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出亮點成績。要聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞主題主線，將“曬”成績、“亮”經(jīng)驗、“談”收獲作為述職評議重點，采取“述、點、評”相結(jié)合的方式，以比促學(xué)，以述促干，達到相互學(xué)習(xí)，共同進步的目的。二是要堅持問題導(dǎo)向，查擺短板不足。要緊盯制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題與關(guān)鍵短板，把“找差距、找問題、找短板”作為全面貫徹落實黨的二十大精神的具體行動，作為交出高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異答卷的有效抓手，對標(biāo)先進找差距、查擺主觀找問題、審視客觀找短板，推動各項工作全面精準(zhǔn)整改提升。三是要做到迎難而上，深化比學(xué)趕超。要打好經(jīng)營提升攻堅戰(zhàn)，圍繞集團2024年目標(biāo)任務(wù)，抓住有利時機乘勢而上，采取有力舉措精準(zhǔn)施策，確保新年工作“開門紅”，全年工作有突破，業(yè)績更上一層樓。四是要堅持公開公正，賽出風(fēng)格水平。要通過述職評議的“硬約束”，展示履職盡責(zé)的“真本領(lǐng)”，形成“壓力傳遞”和“杠桿效應(yīng)”，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動性，為選人用人提供依據(jù)，為考核評優(yōu)提供參考。
現(xiàn)場參會人員對述職人員進行了測評，最后李平丞做總結(jié)講話。他指出：一是通過本次述職，各單位各部門負(fù)責(zé)人不僅展示了工作成果和亮點，同時通過述職會，聽取兄弟單位的做法、經(jīng)驗，對照發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足和問題，進而反思和改進。既是一次總結(jié)交流，又是一次互相學(xué)習(xí)，取長補短的機會。二是各單位各部門要結(jié)合述職，分析自身工作中的短板弱項，深入思考改進措施，更好總結(jié)謀劃2024年工作如何揚長避短，推進企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展有質(zhì)的新提升。三是2024年各項工作要早謀劃、早推動，爭取全年工作主動權(quán)。海南水務(wù)集團班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及各二級公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。
